労働保険・社会保険事務受託および相談

　複雑な労働保険・社会保険の事務処理を代行します。
　労務の専門知識を持った社員の採用・育成コストを削減します。
　人事労務管理担当者の退職に備え、安定的な業務遂行を実現します。

退職金制度

　退職金制度の見直しを行います。
　平成24年3月で廃止される適格退職年金制度の問題を解決します。

就業規則

　就業規則等の整備を通じ、実効性の高い労務管理制度を構築します。
　従来の諸規程の改定を行い、現行諸法令に適合したものに修正します。